Nous recrutons des animatrices et animateurs pour les centres de loisirs de Quissac, Sauve, Saint-Hippolyte-du-Fort et Lédignan.
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Emploi Formation Insertion, Environnement et Transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Équipements sportifs, Culture …).
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : budget Principal, budget SPANC, budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, budget ZAM de Sauve, budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort.
La Communauté de Communes assure la gestion de 4 centres de loisirs sur les communes de Quissac, Sauve, Saint-Hippolyte-du-Fort et Lédignan pour l’accueil de loisirs 3-13 ans.
Nous recherchons des animatrices/teurs en accueil collectif de mineurs pour l’année 2026 avec au moins un peu d’expérience dans le domaine de l’animation.
Contrat de travail de janvier à décembre 2026 sur la base de 24 heures annualisées.
Les missions
- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d’un groupe d’enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service et de l’équipement.
- Vous organiserez et effectuerez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant.
- Vous participerez à l’entretien des locaux.
Compétences liées au poste
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
- Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
- Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés.
- Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance.
- Transmettre et faire respecter les règles et les procédures.
Autre(s) compétence(s)
- Être titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence
Profil recherché
- Faire preuve d’autonomie.
- Être assidu et ponctuel.
- Appliquer les consignes données par sa hiérarchie.
- Travailler en équipe.
- Prendre des initiatives et être force de proposition.
Renseignements liés au poste
Temps de travail
Non Complet, 24h00 annualisées
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Période de travail : les mercredis et les vacances scolaires 2026 (sauf vacances de Noël)
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l’année)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol – Service des Ressources Humaines – 13 bis Rue du docteur Rocheblave – 30 260 Quissac
Pour tout renseignement, les candidats peuvent contacter Mr Bouillevaux
06.71.54.41.69