Afin de renforcer l’équipe de la crèche de DURFORT, nous recrutons un agent titulaire du Brevet d’état de puériculture à temps non complet (30h).
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Emploi Formation Insertion, Environnement et Transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Équipements sportifs, Culture ……).
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants.
La Communauté de Communes gère 4 crèches et 2 micro-crèches.
Les missions :
- Participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement
- Accueille et renseigne les familles avec bienveillance et empathie.
- Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe.
- Crée et met en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil, confort et sécurité affective…).
- Collabore à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
- En tant que personnel diplômé, assure les ouvertures et les fermetures de l’établissement.
- Accompagne l’enfant dans le développement de l’autonomie.
Activités spécifiques :
- Accueille et accompagne les enfants en situation ou à besoins spécifiques
- Participe aux réunions d’équipe et aux formations internes
- Participe à l’entretien des locaux
- Peut être amené.e occasionnellement à effectuer des remplacements dans les autres crèches du territoire.
- Met en œuvre les consignes d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
- Savoir être : faire preuve de discrétion et de diplomatie, devoir de réserve, avoir le sens l’organisation, faire preuve de curiosité, avoir le sens du travail et de l’esprit d’équipe, respect de la hiérarchie et être force de propositions.
Renseignements liés au poste :
Temps de travail : non complet, 30h00 hebdomadaires
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Candidature :
Poste à pourvoir à compter du : 15 mai 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol – Service des Ressources Humaines – 13 bis Rue du docteur Rocheblave – 30 260 Quissac