Les compétences

Les compétences

Les compétences d’une collectivité intercommunale peuvent être regroupées en deux catégories : les compétences optionnelles et facultatives, ainsi que les compétences obligatoires. Voici un aperçu de ces compétences au sein de la collectivité du Piémont Cévenol :

Les compétences obligatoires :

  • Aménagement de l’espace, Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) : la collectivité est responsable de la planification et de l’aménagement de l’espace sur son territoire.
  • Collecte et traitement des déchets ménagers : la collectivité assure la gestion de la collecte et du traitement des déchets ménagers.
  • Développement économique et gestion des zones d’activités : la collectivité promeut le développement économique du territoire et gère les zones d’activités.
  • Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) : la collectivité prend en charge la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations.
  • Accueil, animation et promotion du tourisme : la collectivité œuvre à l’accueil, à l’animation et à la promotion du tourisme sur son territoire.

Les compétences optionnelles et facultatives :

  • Construction, entretien et fonctionnement d’équipements sportifs, culturels d’intérêt communautaire : la collectivité est responsable de la création et de la gestion d’équipements sportifs et culturels destinés à l’ensemble de la communauté.
  • Médiathèque intercommunale et réseau des bibliothèques : la collectivité met en place et gère une médiathèque ainsi qu’un réseau de bibliothèques pour promouvoir la culture et l’accès à la connaissance.
  • Organisation de spectacles et de manifestations culturelles : la collectivité coordonne des événements culturels et artistiques pour enrichir la vie culturelle de la région.
  • Coordination autour des mobilités : la collectivité travaille à améliorer la mobilité des citoyens dans le territoire.
  • Actions en faveur du développement durable : la collectivité met en place des initiatives visant à promouvoir le développement durable dans la région.
  • Construction, entretien et fonctionnement des équipements d’accueil de la petite enfance et de la jeunesse d’intérêt communautaire : la collectivité prend en charge la création et l’entretien des structures pour la petite enfance et la jeunesse.
  • Accompagnement des familles : Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP), Relais Petite Enfance (RPE) : la collectivité propose des services d’accompagnement aux familles.
  • Projet Social Territorialisé : un accord est conclu avec les acteurs principaux de la politique sociale locale et départementale pour coordonner les actions en direction des habitants.
  • Projet Alimentaire Territorial : la collectivité établit un projet alimentaire territorial visant à promouvoir une alimentation locale, de qualité et durable.
  • Services exercés pour le compte des communes : Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) et instructions des autorisations d’urbanisme : la collectivité gère des services liés à l’assainissement non collectif et assure l’instruction des autorisations d’urbanisme pour les communes.
  • Actions en faveur de l’emploi et de la formation : la collectivité s’engage dans des initiatives visant à favoriser l’emploi et la formation dans le territoire.
Revenir en haut de page