La CCPC recrute

La Communauté de Communes assure la gestion de 4 centres de loisirs sur les communes de Quissac, Sauve, Saint-Hippolyte-du-Fort et Lédignan pour l’accueil de loisirs 3-13 ans.

Nous recrutons des animateurs (H/F), pour les centres de loisirs de Quissac et Lédignan du 1^er juillet au 31 décembre 2026, sur la base de 24 heures annualisées. Nous recherchons des candidats avec au moins un peu d’expérience dans le domaine de l’animation.

Les missions :

• Vous accueillerez et assurerez la sécurité d’un groupe d’enfants, de jeunes.
• Vous accueillerez les familles durant les temps d’accueil
• Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service et de l’équipement.
• Vous organiserez et effectuerez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant.
• Vous participerez à l’entretien des locaux.

Compétences liées au poste :

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés.
• Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance.
• Transmettre et faire respecter les règles et les procédures.

Diplôme :

• Être titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence.

Profil recherché :

• Faire preuve d’autonomie.
• Être assidu et ponctuel.
• Appliquer les consignes données par sa hiérarchie.
• Travailler en équipe.
• Prendre des initiatives et être force de proposition.

Renseignements liés au poste :

Temps de travail : non Complet, 24h00 annualisées

Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS

Période de travail : les mercredis et les vacances scolaires 2026 (sauf vacances de Noël).

Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse

Candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2026

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr

ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol – Service des Ressources Humaines – 13 bis Rue du docteur Rocheblave – 30 260 Quissac

La Communauté de Communes gère 4 crèches et 2 micro-crèches.

Afin de renforcer l’équipe de la crèche de DURFORT, nous recrutons un agent titulaire du Brevet d’état de puériculture à temps non complet (30h).

Les missions :

• Participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement
• Accueille et renseigne les familles avec bienveillance et empathie.
• Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe.
• Crée et met en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil, confort et sécurité affective…).
• Collabore à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
• En tant que personnel diplômé, assure les ouvertures et les fermetures de l’établissement.
• Accompagne l’enfant dans le développement de l’autonomie.

Activités spécifiques :

• Accueille et accompagne les enfants en situation ou à besoins spécifiques
• Participe aux réunions d’équipe et aux formations internes
• Participe à l’entretien des locaux
• Peut être amené.e occasionnellement à effectuer des remplacements dans les autres crèches du territoire.
• Met en œuvre les consignes d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
• Savoir être : faire preuve de discrétion et de diplomatie, devoir de réserve, avoir le sens l’organisation, faire preuve de curiosité, avoir le sens du travail et de l’esprit d’équipe, respect de la hiérarchie et être force de propositions.

Renseignements liés au poste :

Temps de travail : non complet, 30h00 hebdomadaires

Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS

Candidature :

Poste à pourvoir à compter du : 15 mai 2026

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr

ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol – Service des Ressources Humaines – 13 bis Rue du docteur Rocheblave – 30 260 Quissac

Afin de renforcer l’équipe du service Gestion durable des déchets, nous recrutons des agents de collecte des déchets (H/F), en CDD de 6 mois.

Les missions :

• Collecte des déchets ménagers et assimilés et de ceux issus du tri sélectif en qualité de ripper, de chauffeur poids-lourd, benette et véhicule léger ;
• Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte, ou au déchargement ;
• Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages ;
• Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte ;
• Contrôle et maintenance préventive des véhicules ;

Activités spécifiques :

• Mobilité occasionnelle pour les nécessités de services au sein du service déchets (déchèterie, compacteur).

Profil recherché :

• Savoirs, Qualification : titulaire du permis Poids – Lourd avec FIMO et formation continue obligatoire d’une durée de 35 heures de moins de 5 ans.

• Expérience : Candidats disposant d’une expérience dans le métier.

Renseignements liés au poste :

Recrutement : dès que possible

Temps de travail : complet, 35h00 hebdomadaires

Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS

Amplitude de travail : Du lundi au vendredi, y compris jours fériés (samedi occasionnel), de 5h00 à 12h00

Lieu d’embauche : CTI de Sauve, ZAE Combe Martèle

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr

ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol – Service des Ressources Humaines – 13 bis Rue du docteur Rocheblave – 30 260 Quissac