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Descriptif
La Communauté de communes du Piémont Cévenol recherche un(e) éducateur de jeunes enfants à la crèche de Lédignan. La CCPC est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie. Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Les missions
- Activités principales :
– Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent ;
– Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfants.
- Activités spécifiques :
– Prise en charge d’enfants handicapés.
– Élaboration de projets inter partenariaux dans un service. - Activités techniques :
– Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
– Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.
– Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
– Animation et mise en œuvre des activités éducatives.
– Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
– Formation et encadrement des stagiaires.
Conditions de recrutement/ rémunération
- Poste en CDD à temps complet 35h
- Rémunération statutaire, avantages CNAS
- Lieu de travail : Lédignan
- Poste à pourvoir : à partir du 20 janvier 2025
Comment postuler ?
- Par mail : merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr - Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave 30260 Quissac
Contact et renseignements complémentaires
Auprès de la responsable du service Ressources Humaines, Elisa Berthet
- Par téléphone : 04 66 93 06 12
- Par mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Descriptif
La Communauté de communes du Piémont Cévenol recherche un(e) directrice ou un directeur de micro-crèche (10 places). La CCPC est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie. Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Les missions
Rattaché(e) à la direction du Pôle Ressources, vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :
- Diriger un Etablissement Petite Enfance
- Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent
- Construire un projet social éducatif et l’animer
- Choisir et investir dans divers équipements utiles à la structure
- Encadrer, accompagner les équipes
- Réaliser diverses tâches administratives
- Veiller à la bonne gestion du budget attribué
- Gérer les contrats des familles, la facturation, les dépôts de régie (régisseur des recettes)
- Garantir accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille
- Veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants
- Représenter la crèche auprès des parents et des instituions tierces
- Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
- Prise en charge d’enfants en situation de handicap
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Participer à la remise en température des plats
- Participer à l’entretien des locaux
Profil du candidat
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Maitrise des méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
- Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Connaissances de l’organisation territoriale, de l’environnement territorial local, des instances et du processus de décision de la collectivité, des orientations et priorités des élus et décideurs
- Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’organisation
Conditions de recrutement/ rémunération
- Recrutement ouvert aux éducateurs de jeunes enfants et éducateurs de jeunes enfants de classe exceptionnelle
- Poste à temps complet 35h
- Lieu de travail : Sauve
- Rémunération statutaire, IFSE, CIA, avantage CNAS
- Poste à pourvoir : à partir du 1er février 2025
- Date limite de remise des offres : le 30 novembre 2024
Comment postuler ?
- Par mail : merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr - Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave 30260 Quissac
Contact et renseignements complémentaires
Auprès de la responsable du service Ressources Humaines, Elisa Berthet
- Par téléphone : 04 66 93 06 12
- Par mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Descriptif
La Communauté de communes du Piémont Cévenol recherche des animatrices/teurs en accueil collectif de mineurs pour l’année 2025 pour ses centres de loisirs situés sur les communes de Quissac, Lédignan, Sauve et Saint-Hippolyte-du-Fort.
La CCPC est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie. Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Les missions
Rattaché(e)s à la direction du pôle Vie Locale, les missions et conditions d’exercices sont :
- Accueillir et assurer la sécurité d’un groupe d’enfants, de jeunes
- Accueillir les familles durant les temps d’accueil
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service et de l’équipement
- Organiser et effectuer l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Participer à l’entretien des locaux
Profil du candidat
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
- Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
- Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Autre(s) compétence(s)
- Etre titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence
Qualité(s) professionnelle(s)
- Faire preuve d’autonomie
- Être assidu et ponctuel
- Appliquer les consignes données par sa hiérarchie
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Période de travail
- Les mercredis et les vacances scolaires 2025 (sauf vacances de Noël)
- Réunion de travail : le mardi en demi-journée
- Le jeudi avant les vacances scolaires
- Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l’année)
Conditions de recrutement/ rémunération
- Recrutement ouvert Emploi contractuel de catégorie C
- Poste à temps non complet 24h
- Lieu de travail : Quissac, Lédignan, Sauve et Saint-Hippolyte-du-Fort.
- Rémunération indicative : 13.19 euros brut/heure
- Poste à pourvoir : le 01 janvier 2025
- Date limite de remise des offres : le 31 décembre 2024
Comment postuler ?
- Par mail : merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr - Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave 30260 Quissac
Contact et renseignements complémentaires
Auprès de la responsable du service Ressources Humaines, Elisa Berthet
- Par téléphone : 04 66 93 06 12
- Par mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Si vous ne trouvez pas d’annonce correspondant à vos critères, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée pour un emploi.