Suite au départ de la directrice de la micro-crèche de Sauve, la Communauté de Communes recrute un éducateur de jeunes enfants pour le poste de Directeur.rice.
Pour la micro-crèche de Sauve (12 places) – Fonctionnaire ou non titulaire de droit public – Poste ouvert à la mobilité interne
Le service petite enfance est composé de 4 crèches, de 2 micro-crèches, d’un RPE et d’un LAEP itinérant qui sont sous l’autorité hiérarchique du Pôle Vie Locale
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Emploi Formation Insertion, Environnement et Transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Équipements sportifs, Culture …).
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La Communauté de Communes assure la gestion de 4 centres de loisirs sur les communes de Quissac, Sauve, Saint-Hippolyte-du-Fort et Lédignan pour l’accueil de loisirs 3-13 ans.
Missions
- Diriger un Etablissement Petite Enfance
- Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent ;
- Construire un projet social éducatif et l’anime ;
- Choisir et investir dans divers équipements utiles à la structure ;
- Encadrer, accompagner les équipes ;
- Réaliser divers tâches administratives ;
- Veiller à la bonne gestion du budget attribué ;
- Gérer les contrats des familles, la facturation, les dépôts de régie (régisseur des recettes) ;
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille ;
- Veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants ;
- Représenter la crèche auprès des parents et des instituions tierces ;
- Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap.
- Élaborer des projets inter partenariaux dans un service.
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Former et encadrer des stagiaires.
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ;
- Maitrise des méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
- Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression ;
- Connaissances de l’organisation territoriale, de l’environnement territorial local, des instances et du processus de décision de la collectivité, des orientations et priorités des élus et décideurs
- Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Renseignements liés au poste
- Complet, 35h00 hebdomadaires
- Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS, participation prévoyance et mutuelle
- Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
- Date limite de remise des offres : le 15 septembre 2026
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol – Service des Ressources Humaines – 13 bis Rue du docteur Rocheblave – 30 260 Quissac