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Offres de 1 à 12 sur 24 résultats
5971369
Publiée le 14 août 2026
30 - Quissac
CDI
Cadre de santé Qualité et Gestion des Risques (H/F)
Description du poste :
Rejoindre cette structure SMR c'est intégrer une équipe à taille humaine investie...
Cadre de santé Qualité et Gestion des Risques (H/F)
Publiée le 14 août 2026
- 5971369
- CDI
- 30260 30 - Quissac
- Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Description du poste :
Rejoindre cette structure SMR c'est intégrer une équipe à taille humaine investie autour de projets innovants et exigeants en matière de qualité et de gestion des risques. Dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein, l'Assistant Qualité Gestion des Risques participe activement à la mise en place et à l'amélioration du Système de Management de la Qualité.Les missions sont riches et variées : participer à l'élaboration, à la relecture ainsi qu'à la révision et la diffusion des documents qualité ; garantir l'accès aux documents à l'ensemble des professionnels via un logiciel dédié de gestion documentaire ; piloter la certification de l'établissement en lien avec toutes les équipes ; analyser et optimiser les processus pour améliorer en continu les pratiques professionnelles ; concevoir, formaliser et adapter les protocoles, procédures et consignes pour assurer la sécurité des soins et la conformité réglementaire.Ce poste clé s'adresse à des profils rigoureux, dotés de réelles capacités d'analyse, d'organisation et d'un excellent relationnel. Il constitue une opportunité de contribuer concrètement à la qualité du parcours de soins et à la sécurité des patients, tout en offrant un cadre de travail stimulant et évolutif, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées. L'environnement favorise l'autonomie et l'implication de chacun, avec un accompagnement solide pour relever les enjeux des politiques qualité dans un secteur en pleine évolution.
Description du profil :
Pour accompagner le développement d'un établissement de référence dans le domaine de la santé, notre client recherche un(e) Assistant Qualité/Gestion des Risques H/F au profil rigoureux et motivé. Les candidats titulaires d'un diplôme en gestion de la qualité, idéalement complété par une première expérience dans le secteur sanitaire, seront particulièrement appréciés.Ce poste requiert une personne reconnue pour son autonomie, sa capacité d'analyse et sa rigueur dans le suivi des procédures. Le candidat idéal sait s'adapter à des environnements exigeants et manifester une forte implication dans la démarche d'amélioration continue. Un solide sens du travail en équipe est nécessaire afin de collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement et de contribuer efficacement à la diffusion de la culture qualité.Doté(e) d'une réelle aisance en communication, le futur collaborateur saura faire preuve de pédagogie auprès des équipes, tout en faisant remonter les éventuels dysfonctionnements et en proposant des actions correctives pertinentes. Force de proposition, organisé(e) et curieux(se), le profil recherché maîtrise les outils de gestion de la qualité et les référentiels applicables au secteur sanitaire, ainsi que les fondamentaux de la gestion des risques en milieu hospitalier.Rejoindre cette équipe, c'est l'opportunité d'intégrer une structure où l'engagement et la qualité des soins sont placés au cœur des missions, avec la possibilité de valoriser et développer ses compétences professionnelles au service de démarches à fort impact.
Rejoindre cette structure SMR c'est intégrer une équipe à taille humaine investie autour de projets innovants et exigeants en matière de qualité et de gestion des risques. Dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein, l'Assistant Qualité Gestion des Risques participe activement à la mise en place et à l'amélioration du Système de Management de la Qualité.Les missions sont riches et variées : participer à l'élaboration, à la relecture ainsi qu'à la révision et la diffusion des documents qualité ; garantir l'accès aux documents à l'ensemble des professionnels via un logiciel dédié de gestion documentaire ; piloter la certification de l'établissement en lien avec toutes les équipes ; analyser et optimiser les processus pour améliorer en continu les pratiques professionnelles ; concevoir, formaliser et adapter les protocoles, procédures et consignes pour assurer la sécurité des soins et la conformité réglementaire.Ce poste clé s'adresse à des profils rigoureux, dotés de réelles capacités d'analyse, d'organisation et d'un excellent relationnel. Il constitue une opportunité de contribuer concrètement à la qualité du parcours de soins et à la sécurité des patients, tout en offrant un cadre de travail stimulant et évolutif, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées. L'environnement favorise l'autonomie et l'implication de chacun, avec un accompagnement solide pour relever les enjeux des politiques qualité dans un secteur en pleine évolution.
Description du profil :
Pour accompagner le développement d'un établissement de référence dans le domaine de la santé, notre client recherche un(e) Assistant Qualité/Gestion des Risques H/F au profil rigoureux et motivé. Les candidats titulaires d'un diplôme en gestion de la qualité, idéalement complété par une première expérience dans le secteur sanitaire, seront particulièrement appréciés.Ce poste requiert une personne reconnue pour son autonomie, sa capacité d'analyse et sa rigueur dans le suivi des procédures. Le candidat idéal sait s'adapter à des environnements exigeants et manifester une forte implication dans la démarche d'amélioration continue. Un solide sens du travail en équipe est nécessaire afin de collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement et de contribuer efficacement à la diffusion de la culture qualité.Doté(e) d'une réelle aisance en communication, le futur collaborateur saura faire preuve de pédagogie auprès des équipes, tout en faisant remonter les éventuels dysfonctionnements et en proposant des actions correctives pertinentes. Force de proposition, organisé(e) et curieux(se), le profil recherché maîtrise les outils de gestion de la qualité et les référentiels applicables au secteur sanitaire, ainsi que les fondamentaux de la gestion des risques en milieu hospitalier.Rejoindre cette équipe, c'est l'opportunité d'intégrer une structure où l'engagement et la qualité des soins sont placés au cœur des missions, avec la possibilité de valoriser et développer ses compétences professionnelles au service de démarches à fort impact.
Informations complémentaires
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés
5988334
Publiée le 14 août 2026
30 - Quissac
CDD
Chauffeur Toupie F/H
Nous recherchons pour l'un de nos clients, centrale à béton, un(e) Chauffeur(se) Toupie expérimenté(e)....
Chauffeur Toupie F/H
Publiée le 14 août 2026
- 5988334
- CDD
- 30260 30 - Quissac
Nous recherchons pour l'un de nos clients, centrale à béton, un(e) Chauffeur(se) Toupie expérimenté(e). Vous assurez la livraison de béton prêt à l'emploi sur des chantiers BTP, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité du produit livré. Vos missions : - Conduire le camion toupie en toute sécurité sur routes et chantiers - Assurer la livraison du béton sur les chantiers dans les délais impartis - Contrôler la qualité et la consistance du béton avant et pendant la livraison - Effectuer le nettoyage de la toupie après chaque livraison - Vérifier l'état du véhicule et assurer la maintenance de premier niveau - Renseigner les bons de livraison et documents de transport - Assurer un bon relationnel chantier avec les équipes sur site
- 2 à 5 ans d'expérience en conduite de toupie, idéalement en centrale à béton - Bonne connaissance des contraintes de livraison BTP : accès chantier, timing béton - Sérieux(se), ponctuel(le) et sens des responsabilités - Bon relationnel avec les équipes chantier ?? + FIMO/FCO obligatoires ?? Carte conducteur et chronotachygraphe à jour Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages - Paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
- 2 à 5 ans d'expérience en conduite de toupie, idéalement en centrale à béton - Bonne connaissance des contraintes de livraison BTP : accès chantier, timing béton - Sérieux(se), ponctuel(le) et sens des responsabilités - Bon relationnel avec les équipes chantier ?? + FIMO/FCO obligatoires ?? Carte conducteur et chronotachygraphe à jour Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages - Paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
212HWVR
Publiée le 11 août 2026
30 - Quissac
CDI
AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)
PRINCIPALES MISSIONS :
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans...
AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)
Publiée le 11 août 2026
- 212HWVR
- CDI
- 30260 30 - Quissac
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
- Horaire de 12.31 Euros à 14.08 Euros sur 12.0 mois
PRINCIPALES MISSIONS :
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
- Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
- Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.
LOCALISATION :
Secteur d'intervention : Quissac et les alentours ...
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée.
REMUNERATION :
- Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
- Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00
AVANTAGES :
- Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€ / km dès votre domicile (60 % des kms entre le domicile du salarié et la 1re intervention et la dernière intervention de la journée)
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
- Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle
TYPE DE CONTRAT :
- CDI
- Poste à pourvoir rapidement
- A partir de 104h heures par mois allant jusqu'à 120 heures selon les disponibilités
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
- Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
- Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.
LOCALISATION :
Secteur d'intervention : Quissac et les alentours ...
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée.
REMUNERATION :
- Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
- Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00
AVANTAGES :
- Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€ / km dès votre domicile (60 % des kms entre le domicile du salarié et la 1re intervention et la dernière intervention de la journée)
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
- Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle
TYPE DE CONTRAT :
- CDI
- Poste à pourvoir rapidement
- A partir de 104h heures par mois allant jusqu'à 120 heures selon les disponibilités
Compétences attendues
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Aide à domicile
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés
212DTBH
Publiée le 6 août 2026
30 - QUISSAC
CDI
Garde d'enfant à domicile
Nous recherchons un garde d'enfants à domicile H/F
Vous intervenez au domicile des familles afin d'assurer...
Garde d'enfant à domicile
Publiée le 6 août 2026
- 212DTBH
- CDI
- 30260 30 - QUISSAC
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Horaire de 16.06 Euros sur 12 mois
Nous recherchons un garde d'enfants à domicile H/F
Vous intervenez au domicile des familles afin d'assurer la garde d'enfants en toute sécurité et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous pourrez faire des heures de ménage en complément si vous le souhaitez.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la garde des enfants avant et/ou après l'école.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas).
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
Accompagner les enfants lors des trajets (école, activités extrascolaires, etc.).
Veiller à leur sécurité, à leur confort et à leur épanouissement.
Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement de la garde.
Profil recherché :
Vous êtes une personne bienveillante, patiente, organisée et responsable. Vous appréciez le contact avec les enfants et savez faire preuve d'autonomie tout en respectant les consignes des familles.
Une première expérience auprès d'enfants (professionnelle ou personnelle significative) est appréciée. Une formation dans le domaine de la petite enfance est obligatoire.
Conditions de travail :
Travail au domicile des particuliers.
Horaires variables selon les besoins des familles (matin, soir, mercredi et/ou vacances scolaires).
Déplacements possibles entre plusieurs domiciles selon le planning.
Vous intervenez au domicile des familles afin d'assurer la garde d'enfants en toute sécurité et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous pourrez faire des heures de ménage en complément si vous le souhaitez.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la garde des enfants avant et/ou après l'école.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas).
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
Accompagner les enfants lors des trajets (école, activités extrascolaires, etc.).
Veiller à leur sécurité, à leur confort et à leur épanouissement.
Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement de la garde.
Profil recherché :
Vous êtes une personne bienveillante, patiente, organisée et responsable. Vous appréciez le contact avec les enfants et savez faire preuve d'autonomie tout en respectant les consignes des familles.
Une première expérience auprès d'enfants (professionnelle ou personnelle significative) est appréciée. Une formation dans le domaine de la petite enfance est obligatoire.
Conditions de travail :
Travail au domicile des particuliers.
Horaires variables selon les besoins des familles (matin, soir, mercredi et/ou vacances scolaires).
Déplacements possibles entre plusieurs domiciles selon le planning.
Compétences attendues
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Formation attendue
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés
212DLWQ
Publiée le 6 août 2026
30 - QUISSAC
CDI
Infirmier de Nuit en Psychiatrie (H/F)
Nous recrutons pour le compte d'une clinique spécialisée en psychiatrie adulte (200 lits) un(e)...
Infirmier de Nuit en Psychiatrie (H/F)
Publiée le 6 août 2026
- 212DLWQ
- CDI
- 30260 30 - QUISSAC
- Temps partiel - 17H/semaine Travail de nuit...
- Mensuel de 1300.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12 mois
Nous recrutons pour le compte d'une clinique spécialisée en psychiatrie adulte (200 lits) un(e) infirmier(e) en CDI de nuit à mi-temps, souhaitant s'investir dans une prise en charge humaine, engagée et pluridisciplinaire.
L'établissement se distingue par la qualité de ses équipes, la diversité des prises en charge et une organisation centrée sur la relation soignant-soigné.
Une prise en charge riche et variée :
Vous interviendrez auprès de patients présentant notamment :
Troubles psychotiques (schizophrénie, troubles délirants)
Troubles de l'humeur (dépression, bipolarité.)
Addictions avec programmes structurés et ateliers thérapeutiques
Troubles anxieux et états de stress post-traumatique
Situations de sevrage et usages de substances psychoactives
Difficultés psychosociales nécessitant hospitalisation et réadaptation
Une mission centrée sur le soin et la relation :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, vous participez pleinement à la prise en charge globale des patients :
Administration et suivi des traitements
Participation aux entretiens individuels et aux temps de groupe
Contribution aux activités thérapeutiques (relaxation, psychomotricité, ateliers créatifs, musicothérapie.)
Implication dans les programmes spécifiques (addictologie, sevrage, groupes de parole)
Accompagnement quotidien favorisant l'autonomie et la reconstruction du patient
Ce que propose l'établissement :
CDI à pourvoir rapidement
Un poste de nuit à mi-temps avec horaires en 11h
Rémunération attractive : 1 300 à 1 700€ Brut mensuel pour 50%
Reprise d'ancienneté
Prime de participation
Avantages CSE (événements, cartes cadeaux.)
Profil recherché
Expérience confirmée en psychiatrie
Gestion des situations complexes (crises, sevrages)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Écoute, empathie et sens de la relation patient
Organisation, rigueur et respect des procédures
Engagement et motivation pour la santé mentale des patients
L'établissement se distingue par la qualité de ses équipes, la diversité des prises en charge et une organisation centrée sur la relation soignant-soigné.
Une prise en charge riche et variée :
Vous interviendrez auprès de patients présentant notamment :
Troubles psychotiques (schizophrénie, troubles délirants)
Troubles de l'humeur (dépression, bipolarité.)
Addictions avec programmes structurés et ateliers thérapeutiques
Troubles anxieux et états de stress post-traumatique
Situations de sevrage et usages de substances psychoactives
Difficultés psychosociales nécessitant hospitalisation et réadaptation
Une mission centrée sur le soin et la relation :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, vous participez pleinement à la prise en charge globale des patients :
Administration et suivi des traitements
Participation aux entretiens individuels et aux temps de groupe
Contribution aux activités thérapeutiques (relaxation, psychomotricité, ateliers créatifs, musicothérapie.)
Implication dans les programmes spécifiques (addictologie, sevrage, groupes de parole)
Accompagnement quotidien favorisant l'autonomie et la reconstruction du patient
Ce que propose l'établissement :
CDI à pourvoir rapidement
Un poste de nuit à mi-temps avec horaires en 11h
Rémunération attractive : 1 300 à 1 700€ Brut mensuel pour 50%
Reprise d'ancienneté
Prime de participation
Avantages CSE (événements, cartes cadeaux.)
Profil recherché
Expérience confirmée en psychiatrie
Gestion des situations complexes (crises, sevrages)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Écoute, empathie et sens de la relation patient
Organisation, rigueur et respect des procédures
Engagement et motivation pour la santé mentale des patients
Compétences attendues
- Réaliser des soins infirmiers
Formation attendue
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés
212DLPC
Publiée le 6 août 2026
30 - QUISSAC
CDI
Infirmier en Psychiatrie de jour (H/F)
Nous recherchons un(e) infirmier(e) passionné(e) par la psychiatrie adulte pour rejoindre une équipe...
Infirmier en Psychiatrie de jour (H/F)
Publiée le 6 août 2026
- 212DLPC
- CDI
- 30260 30 - QUISSAC
- 35H/semaine Travail en journée...
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3280.0 Euros sur 12 mois
Nous recherchons un(e) infirmier(e) passionné(e) par la psychiatrie adulte pour rejoindre une équipe bienveillante et dynamique au sein d'une clinique spécialisée (200 lits).
Vous accompagnerez des patients présentant de potentiels troubles psychotiques (schizophrénie, troubles délirants), des troubles de l'humeur (dépression, bipolarité.), des addictions (alcoologie, dépendances) avec programmes structurés, ateliers et éducation thérapeutique, des troubles anxieux et stress post-traumatique, des sevrages et comportements liés aux substances psychoactives, des difficultés psychosociales nécessitant hospitalisation et réadaptation
Votre rôle :
Assurer les traitements médicamenteux et le suivi médical quotidien
Participer aux psychothérapies individuelles et de groupe
Animer et accompagner activités thérapeutiques (psychomotricité, relaxation, ateliers, musicothérapie.)
Contribuer à programmes spécifiques (alcoologie, sevrage tabagique) et groupes de parole
Offrir un accompagnement structuré et humain à chaque patient
Horaires et conditions :
CDI - Poste à pourvoir rapidement
Horaires en 11h
Rémunération attractive : 2500 à 3280€ brut mensuel
Reprise d'ancienneté au diplôme
Participation, mutuelle 68%
CSE : cartes cadeaux, événements pour Noël et l'été
Vous accompagnerez des patients présentant de potentiels troubles psychotiques (schizophrénie, troubles délirants), des troubles de l'humeur (dépression, bipolarité.), des addictions (alcoologie, dépendances) avec programmes structurés, ateliers et éducation thérapeutique, des troubles anxieux et stress post-traumatique, des sevrages et comportements liés aux substances psychoactives, des difficultés psychosociales nécessitant hospitalisation et réadaptation
Votre rôle :
Assurer les traitements médicamenteux et le suivi médical quotidien
Participer aux psychothérapies individuelles et de groupe
Animer et accompagner activités thérapeutiques (psychomotricité, relaxation, ateliers, musicothérapie.)
Contribuer à programmes spécifiques (alcoologie, sevrage tabagique) et groupes de parole
Offrir un accompagnement structuré et humain à chaque patient
Horaires et conditions :
CDI - Poste à pourvoir rapidement
Horaires en 11h
Rémunération attractive : 2500 à 3280€ brut mensuel
Reprise d'ancienneté au diplôme
Participation, mutuelle 68%
CSE : cartes cadeaux, événements pour Noël et l'été
Compétences attendues
- Réaliser des soins infirmiers
Formation attendue
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés
212CLYV
Publiée le 5 août 2026
30 - Quissac
CDD
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Vous travaillerez à domicile sur la zone de quissac et les alentours.
Vous interviendrez chez des actifs et...
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Publiée le 5 août 2026
- 212CLYV
- CDD
- 30260 30 - Quissac
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
- Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Vous travaillerez à domicile sur la zone de quissac et les alentours.
Vous interviendrez chez des actifs et des retraités.
Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vous interviendrez chez des actifs et des retraités.
Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Compétences attendues
- Normes d'hygiène et de propreté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Aide à domicile
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés
5707651
Publiée le 5 août 2026
30 - Quissac
MIS
Chauffeur Toupie F/H - Expertis Montpellier
Nous recherchons pour l'un de nos clients, centrale à béton, un(e) Chauffeur(se) Toupie expérimenté(e).
...
Chauffeur Toupie F/H - Expertis Montpellier
Publiée le 5 août 2026
- 5707651
- MIS
- 30260 30 - Quissac
- 40H/semaine Travail en journée
Nous recherchons pour l'un de nos clients, centrale à béton, un(e) Chauffeur(se) Toupie expérimenté(e).
Vous assurez la livraison de béton prêt à l'emploi sur des chantiers BTP, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité du produit livré.
Vos missions :
- Conduire le camion toupie en toute sécurité sur routes et chantiers
- Assurer la livraison du béton sur les chantiers dans les délais impartis
- Contrôler la qualité et la consistance du béton avant et pendant la livraison
- Effectuer le nettoyage de la toupie après chaque livraison
- Vérifier l'état du véhicule et assurer la maintenance de premier niveau
- Renseigner les bons de livraison et documents de transport
- Assurer un bon relationnel chantier avec les équipes sur site- 2 à 5 ans d'expérience en conduite de toupie, idéalement en centrale à béton
- Bonne connaissance des contraintes de livraison BTP : accès chantier, timing béton
- Sérieux(se), ponctuel(le) et sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les équipes chantier
Permis C + FIMO/FCO obligatoires
Carte conducteur et chronotachygraphe à jour
Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
Avantages
- Paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
Vous assurez la livraison de béton prêt à l'emploi sur des chantiers BTP, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité du produit livré.
Vos missions :
- Conduire le camion toupie en toute sécurité sur routes et chantiers
- Assurer la livraison du béton sur les chantiers dans les délais impartis
- Contrôler la qualité et la consistance du béton avant et pendant la livraison
- Effectuer le nettoyage de la toupie après chaque livraison
- Vérifier l'état du véhicule et assurer la maintenance de premier niveau
- Renseigner les bons de livraison et documents de transport
- Assurer un bon relationnel chantier avec les équipes sur site- 2 à 5 ans d'expérience en conduite de toupie, idéalement en centrale à béton
- Bonne connaissance des contraintes de livraison BTP : accès chantier, timing béton
- Sérieux(se), ponctuel(le) et sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les équipes chantier
Permis C + FIMO/FCO obligatoires
Carte conducteur et chronotachygraphe à jour
Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
Avantages
- Paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
212BQST
Publiée le 4 août 2026
30 - QUISSAC
CDD
Responsable marché public et gestionnaire informatique H/F
La communauté de communes du piémont cévenol recrute UN RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICS ET GESTIONNAIRE...
Responsable marché public et gestionnaire informatique H/F
Publiée le 4 août 2026
- 212BQST
- CDD
- 30260 30 - QUISSAC
- 35H/semaine Travail en journée
La communauté de communes du piémont cévenol recrute UN RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICS ET GESTIONNAIRE INFORMATIQUE ET SYSTEME D'INFORMATION H/F
(Titulaire, contractuel de droit public)
Rattaché(e) à la direction du Pôle Ressources, vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Planification de la commande publique et d'une politique d'achat
- Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
- Notification et contrôle des marchés
- Management du personnel associé (0.2 ETP au service marches publics)
- Exécution financière et comptable des marchés
- Préparation et animation de la CAO, rédaction des notes de synthèse du conseil communautaire
Missions spécifiques :
- Assurer le suivi et la gestion matérielle du système d'information
- Accompagner et développer les usages du système d'information (Informatique, copieurs, téléphonie)
- Faire le lien avec nos prestataires pour l'informatique*, la téléphonie et nos copieurs
- Gestion des incidents d'exploitation (1er niveau)
- Gestion et suivie les contrats des différents prestataires du système d'information
*Prestation déléguée à une entreprise qui assure notamment une assistance téléphonique, une présence sur site, la gestion de nos sauvegardes, de nos serveurs, une maintenance préventive corrective et évolutive ..
Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie A ou B
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, avantage CNAS, participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir : 1er novembre 2026
Joindre une lettre de motivation à votre candidature.
(Titulaire, contractuel de droit public)
Rattaché(e) à la direction du Pôle Ressources, vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Planification de la commande publique et d'une politique d'achat
- Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
- Notification et contrôle des marchés
- Management du personnel associé (0.2 ETP au service marches publics)
- Exécution financière et comptable des marchés
- Préparation et animation de la CAO, rédaction des notes de synthèse du conseil communautaire
Missions spécifiques :
- Assurer le suivi et la gestion matérielle du système d'information
- Accompagner et développer les usages du système d'information (Informatique, copieurs, téléphonie)
- Faire le lien avec nos prestataires pour l'informatique*, la téléphonie et nos copieurs
- Gestion des incidents d'exploitation (1er niveau)
- Gestion et suivie les contrats des différents prestataires du système d'information
*Prestation déléguée à une entreprise qui assure notamment une assistance téléphonique, une présence sur site, la gestion de nos sauvegardes, de nos serveurs, une maintenance préventive corrective et évolutive ..
Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie A ou B
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, avantage CNAS, participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir : 1er novembre 2026
Joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Compétences attendues
- Maîtrise des outils informatiques
- Sécurité informatique et de réseaux
- Maîtrise des règles de la commande publique
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Formation attendue
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés
212BFTR
Publiée le 4 août 2026
30 - QUISSAC
SAI
AIDE CAVISTE (H/F)
La Cave Coopérative de Quissac recrute un Aide Caviste H/F pour renforcer son équipe durant la période des...
AIDE CAVISTE (H/F)
Publiée le 4 août 2026
- 212BFTR
- SAI
- 30260 30 - QUISSAC
- 35H/semaine Travail en journée...
- Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
La Cave Coopérative de Quissac recrute un Aide Caviste H/F pour renforcer son équipe durant la période des vendanges 2026.
Contrat : CDD de 2 mois
Lieu : Cave Coopérative de Quissac
Période : Vendanges 2026
Missions :
Réception des raisins
Participation aux opérations de vinification
Nettoyage et entretien du matériel et des installations
Suivi des consignes du maître de chai
Participation aux différentes tâches liées à l'activité du chai pendant les vendanges
Profil recherché :
Rigoureux(se) et dynamique
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité pendant toute la période des vendanges
Une première expérience en cave est un plus, mais les débutants sont acceptés
Contrat : CDD de 2 mois
Lieu : Cave Coopérative de Quissac
Période : Vendanges 2026
Missions :
Réception des raisins
Participation aux opérations de vinification
Nettoyage et entretien du matériel et des installations
Suivi des consignes du maître de chai
Participation aux différentes tâches liées à l'activité du chai pendant les vendanges
Profil recherché :
Rigoureux(se) et dynamique
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité pendant toute la période des vendanges
Une première expérience en cave est un plus, mais les débutants sont acceptés
Compétences attendues
- Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Vinification
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés
211TCSP
Publiée le 28 juillet 2026
30 - QUISSAC
CDD
Instructeur urbanisme H/F
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durable et sous la responsabilité de la responsable du...
Instructeur urbanisme H/F
Publiée le 28 juillet 2026
- 211TCSP
- CDD
- 30260 30 - QUISSAC
- 35H/semaine Travail en journée
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durable et sous la responsabilité de la responsable du service Aménagement de l'Espace, vous assurez l'instruction pour le compte des communes des dossiers de demande d'autorisation d'occupation des sols et l'accompagnement des procédures post-instruction.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le respect des règles d'urbanisme, de la construction et de l'habitat
- Assurer l'instruction des dossiers, depuis l'arrivée jusqu'à l'archivage (recevabilité, complétude, instruction, consultation des services, préparation de projet d'arrêté, archivage)
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique relatif aux dossiers traités
- Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques, aux démarches d'animation de réseaux et aux échanges d'expérience
Connaissance et pratique des logiciels dédiés de l'EPCI : OpenADS (Société AtReal), VMAP serait un plus
Cadre d'emploi de catégorie C d'adjoint administratif ou B rédacteur/technicien
CDD 12 mois renouvelable
Poste au 1er novembre.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le respect des règles d'urbanisme, de la construction et de l'habitat
- Assurer l'instruction des dossiers, depuis l'arrivée jusqu'à l'archivage (recevabilité, complétude, instruction, consultation des services, préparation de projet d'arrêté, archivage)
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique relatif aux dossiers traités
- Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques, aux démarches d'animation de réseaux et aux échanges d'expérience
Connaissance et pratique des logiciels dédiés de l'EPCI : OpenADS (Société AtReal), VMAP serait un plus
Cadre d'emploi de catégorie C d'adjoint administratif ou B rédacteur/technicien
CDD 12 mois renouvelable
Poste au 1er novembre.
Compétences attendues
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Classer des documents
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance du territoire
- Connaissance logiciels dédiés full web
- Analyse règlementaire des dossiers d'urbanisme
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation attendue
- Gestion publique : Bac ou équivalent
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés
211SYZN
Publiée le 28 juillet 2026
30 - Quissac
CDD
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
Nous recherchons des animateurs H/F en accueil collectif de mineurs pour l'année 2026.
Contrat de travail ...
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
Publiée le 28 juillet 2026
- 211SYZN
- CDD
- 30260 30 - Quissac
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Nous recherchons des animateurs H/F en accueil collectif de mineurs pour l'année 2026.
Contrat de travail saisonnier du 1er septembre au 31 décembre 2026 : 24 heures annualisées.
Période de travail :
Les mercredis et les vacances scolaires 2026
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l'année)
Missions :
- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif du service et de l'équipement
- Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Vous participerez à l'entretien des locaux
CDD 5 mois renouvelable en cdd 12 mois
Contrat de travail saisonnier du 1er septembre au 31 décembre 2026 : 24 heures annualisées.
Période de travail :
Les mercredis et les vacances scolaires 2026
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l'année)
Missions :
- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif du service et de l'équipement
- Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Vous participerez à l'entretien des locaux
CDD 5 mois renouvelable en cdd 12 mois
Compétences attendues
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Etre titulaire du BAFA ou cap petite enfance
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Formation attendue
- Petite enfance : CAP, BEP et équivalents
- Action sociale : CAP, BEP et équivalents
Formation attendue
- Petite enfance : CAP, BEP et équivalents
- Action sociale : CAP, BEP et équivalents
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés